جیسن هوانگ Jason Huang مدیرعامل شرکت انویدیا Nvidia اعلام کرد برخلاف نگرانیهای گسترده درباره از بین رفتن فرصتهای شغلی، هوش مصنوعی نهتنها باعث حذف مشاغل نمیشود بلکه موجی تازه از فرصتهای کاری در صنایع مختلف ایجاد خواهد کرد.
به گزارش لوح خبر، با گسترش سریع فناوری هوش مصنوعی در حوزههای مختلف صنعتی و خدماتی، نگرانی درباره بیکار شدن نیروی کار به یکی از دغدغههای مهم تبدیل شده است. با این حال برخی فعالان صنعت فناوری نگاه متفاوتی به این موضوع دارند و معتقدند این فناوری میتواند فرصتهای جدیدی برای بازار کار ایجاد کند.
در همین راستا جیسن هوانگ Jason Huang مدیرعامل شرکت انویدیا Nvidia در گفتوگویی با شبکه MSNBC که در جریان برنامهای از سوی مؤسسه اقتصادی میلکن Milken Institute برگزار شد، تأکید کرد که هوش مصنوعی نهتنها شغل ایجاد میکند بلکه یکی از مهمترین فرصتها برای بازصنعتیسازی اقتصاد آمریکا به شمار میرود.
او نگاه صفر و صدی به تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال را نادرست دانست و توضیح داد بسیاری تصور میکنند اگر یک فناوری بتواند بخشی از کار را انجام دهد، کل آن شغل از بین میرود؛ در حالی که واقعیت پیچیدهتر از این تصور است. به گفته او، هدف یک شغل با مجموعه وظایف آن تفاوت دارد و هرچند این دو به هم مرتبط هستند اما یکسان نیستند.
مدیرعامل انویدیا توضیح داد حتی اگر هوش مصنوعی بتواند بخشی از یک فعالیت مانند ثبت و پردازش دادهها را خودکار کند، به معنای حذف کامل آن شغل نیست. زیرا در بسیاری از موقعیتهای شغلی همچنان به قضاوت انسانی، تصمیمگیری و تعاملات انسانی نیاز وجود دارد و حذف یک وظیفه لزوماً به معنای حذف یک شغل کامل نخواهد بود.
هوانگ همچنین به تأثیرات صنعتی این فناوری اشاره کرد و گفت هوش مصنوعی در حال شکل دادن به نوعی جدید از کارخانهها است؛ کارخانههایی که زیرساختهای سختافزاری این فناوری را تولید میکنند. به گفته او، این روند علاوه بر ایجاد مشاغل در حوزه فناوری، باعث شکلگیری زنجیرهای از فرصتهای شغلی در بخشهای مختلف اقتصادی خواهد شد.
با این حال او نسبت به یک چالش مهم نیز هشدار داد و گفت بزرگترین نگرانی او ایجاد ترس بیش از حد از هوش مصنوعی در میان مردم است؛ زیرا این ترس میتواند مانع استفاده از فرصتهای اقتصادی و شغلی شود که این فناوری فراهم میکند.
این اظهارات در شرایطی مطرح میشود که برخی گزارشهای اقتصادی پیشبینی کردهاند در سالهای آینده بخشی از مشاغل ممکن است تحت تأثیر هوش مصنوعی از بین بروند و در برخی برآوردها این میزان تا حدود ۱۵ درصد عنوان شده است. با وجود این اختلاف نظرها، بسیاری از کارشناسان معتقدند هوش مصنوعی بهطور حتم ساختار بازار کار را تغییر خواهد داد و نتیجه این تغییر تا حد زیادی به نحوه مدیریت این فناوری توسط دولتها، شرکتها و نیروی کار بستگی دارد.
