شرکت Block به رهبری جک دورسی با اخراج بیش از ۴ هزار نفر، نزدیک به نیمی از نیروی انسانی خود، موج تازهای از تعدیل نیرو با محوریت هوش مصنوعی را در صنعت فناوری رقم زد.
جک دورسی (Jack Dorsey) بنیانگذار Block که شرکتهایی مانند Square، Cash App و Tidal را مدیریت میکند، اعلام کرد این شرکت بیش از ۴ هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل کرده و تعداد نیروی انسانیاش را از بیش از ۱۰ هزار نفر به کمتر از ۶ هزار نفر رسانده است. این تصمیم با واکنش مثبت بازار همراه شد و سهام Block در معاملات پس از ساعات رسمی، بیش از ۲۴ درصد رشد کرد.
این اقدام یادآور تصمیم جنجالی ایلان ماسک (Elon Musk) در سال ۲۰۲۲ است؛ زمانی که او پس از خرید توییتر، حدود ۵۰ درصد از کارکنان این شرکت را بهطور ناگهانی اخراج کرد و قواعد نانوشته مدیریت در سیلیکونولی را تغییر داد. دورسی در آن مقطع، با انتقال حدود ۲.۴ درصد از سهام خود در توییتر به معامله ماسک، به یکی از بزرگترین سرمایهگذاران خارجی شرکت X تبدیل شد.
رابطه دورسی و ماسک طی سالها فراز و نشیبهای زیادی داشته است؛ از حمایت دورسی از خرید توییتر توسط ماسک تا انتقاد علنی از او و سپس توصیف X بهعنوان «فناوری آزادی». هر دو چهره از حامیان جدی بیتکوین هستند و شرکتهای Block و Tesla این رمزارز را در ترازنامههای خود نگه میدارند.
دورسی در توضیح این تصمیم اعلام کرد که تعدیل نیرو اقدامی پیشگیرانه بوده و نه واکنشی به بحران مالی. او تأکید کرد تعدیلهای مکرر به روحیه کارکنان و اعتماد مشتریان و سهامداران آسیب میزند و ترجیح داده این مسیر «صادقانه و در زمان مناسب» طی شود. به گفته او، بسیاری از شرکتها طی یک سال آینده ناچار به تصمیمات مشابه خواهند شد.
مدیر مالی Block، آمریتا آهوجا (Amrita Ahuja)، نیز اعلام کرد این تعدیل نیرو با هدف حرکت سریعتر شرکت و استفاده از تیمهای کوچکتر و متخصصتر انجام شده و هوش مصنوعی نقش کلیدی در خودکارسازی بخش زیادی از فعالیتها خواهد داشت.
بر اساس اعلام دورسی، کارکنان اخراجشده در آمریکا ۲۰ هفته حقوق بههمراه یک هفته حقوق برای هر سال سابقه، واگذاری سهام تا پایان ماه می، شش ماه پوشش درمانی، امکان نگهداشتن تجهیزات کاری و ۵ هزار دلار کمکهزینه انتقال دریافت خواهند کرد. حمایتهای مشابهی نیز برای کارکنان خارج از آمریکا، متناسب با قوانین هر کشور، در نظر گرفته شده است.
در ماههای اخیر، شرکتهایی مانند Salesforce و Amazon نیز با استناد به بهرهوری ناشی از هوش مصنوعی اقدام به تعدیل گسترده نیرو کردهاند، هرچند برخی گزارشها تردیدهایی درباره نقش واقعی هوش مصنوعی و انگیزههای صرفاً مالی این تصمیمها مطرح کردهاند.
