مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ رسماً اعلام شد و طبق اعلام منابع آگاه، عیدی امسال در بازه ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان به حساب کارگران مشمول قانون کار واریز میشود. این رقم برای بسیاری از خانوارهای کارگری که با هزینههای رو به افزایش پایان سال مواجهاند، اهمیت ویژهای دارد.
جدول خلاصه مبلغ و زمان واریز عیدی کارگران
| عنوان | جزئیات |
|---|---|
| مبلغ عیدی ۱۴۰۵ | حداقل ۲۰ میلیون تومان – حداکثر ۳۱ میلیون تومان |
| گروه هدف | کارگران مشمول قانون کار (رسمی، قراردادی، پیمانی تحت پوشش قانون کار) |
| زمان واریز | از ابتدای بهمن ۱۴۰۵ تا نیمه اسفند؛ پرداخت بهصورت تدریجی توسط کارفرمایان |
| مبنای محاسبه | مدت اشتغال در سال + حقوق پایه و مزایا طبق قانون کار |
عیدی چگونه محاسبه میشود؟
محاسبه عیدی بر اساس مدت کارکرد در سال و حقوق پایه انجام میشود. طبق قانون کار:
- حداقل یک ماه حقوق باید بهعنوان عیدی پرداخت شود.
- در صورت وجود آییننامه داخلی یا توافقات کارگاهی، امکان پرداخت مبلغ بالاتر نیز وجود دارد.
اعلام بازه ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان، چارچوبی برای تعیین حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ فراهم کرده است و کارگران میتوانند بر اساس این بازه، انتظار خود را تنظیم کنند.
نکات مهم برای کارگران قبل از دریافت عیدی
- بررسی قرارداد کاری: برخی شرکتها طبق آییننامه داخلی خود رقم بیشتری پرداخت میکنند.
- پیگیری واریز مرحلهای: با توجه به پرداخت از بهمن تا نیمه اسفند، واریز ممکن است بهصورت تدریجی انجام شود.
- درخواست شفافسازی از کارفرما: در صورت ابهام در محاسبه یا تأخیر در پرداخت، از واحد مالی توضیح بخواهید.
- ثبت شکایت در صورت تخلف: عدم پرداخت یا پرداخت کمتر از حداقل قانونی، قابل پیگیری از طریق مراجع کار است.
واکنشها به مبلغ عیدی
دریافت عیدی ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومانی با واکنشهای متفاوت همراه بوده است:
- برخی کارگران این مبلغ را کمک مهمی برای مخارج پایان سال میدانند.
- گروهی دیگر معتقدند عیدی با توجه به تورم، پاسخگوی هزینههای واقعی خانوار نیست.
- کارفرمایان نیز بسته به وضعیت مالی شرکت، ممکن است در زمانبندی پرداخت انعطاف داشته باشند.
